Ver más allá de lo evidente – Dos grados fuera del centro

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«Dos grados fuera del centro» es un blog mensual de Rich Keys sobre las luchas personales, cuestiones y temas que hablan de la experiencia SUD/LGBT. A veces es serio, a veces humorístico, pero siempre se acercará a las cosas desde una perspectiva ligeramente diferente.

Doors

Por Rich Keys

Una de las compañías para las que trabajé como Gerente de Recursos Humanos construyó una nueva y hermosa sede para nuestra creciente compañía. Una gran escalera conducía desde el vestíbulo hasta la suite de la oficina ejecutiva en el segundo piso, y justo a su derecha estaba el departamento de contabilidad. Las dos áreas estaban separadas por un conjunto de puertas gruesas de nogal del piso al techo que siempre permanecían cerradas, y la gente de cada lado empezaba a culpar al otro por no abrirlas. La contabilidad consideró que fueron los ejecutivos elitistas quienes pensaron que eran demasiado buenos para hacerlos accesibles e invitar a las abejas trabajadoras. Los ejecutivos consideraron que la contabilidad no tenía respeto ni aprecio por cuánto habían invertido los ejecutivos, los riesgos involucrados, tratando de mantener la empresa en marcha y creciendo con buenos salarios y beneficios y un edificio completamente nuevo, etc. Las puertas permanecían cerradas, los sentimientos heridos, pero nadie lo mencionaba ni lo discutía con el otro lado. Se estaba convirtiendo en un problema serio de «nosotros contra ellos». Cuando investigué la situación, encontré que ninguno de los lados tenía razón. La verdadera razón por la que las puertas siempre estaban cerradas era un requisito de código de fuego. Fueron construidos para limitar la propagación de un incendio por lo que se requería que estuvieran cerrados en todo momento.

En el mundo de hoy, es tan común cerrarnos en banda y convertirlo en un problema de «nosotros contra ellos». La gente ya no está sentada en el mismo banco mirando el problema en el campo. Estamos en lados opuestos del campo y el problema nos separa, y nos enfocamos en vencer al bando contrario en lugar de resolver el problema. Cada lado piensa que su camino es la única manera de resolverlo, pero la mejor solución suele estar en un punto medio, una tercera opción que nadie siquiera ha pensado.

Mientras asistía a la universidad, trabajé como operador de relevo, un operador de telefonía dedicado para las comunidades con problemas auditivos y problemas de la vista. Parte de nuestro entrenamiento fue una discusión profunda y continua de los problemas dentro de cada comunidad y lo que les importaba. Hubo un gran debate dentro de la comunidad sorda sobre si leer los labios y ser inclusivo con la población en general o usar el lenguaje de señas para mantener su singularidad e identidad en la sociedad. Las personas sordas en ambos lados del debate nos visitaron y explicaron por qué eran tan apasionados con el tema, y fue una experiencia reveladora descubrir y apreciar problemas y perspectivas que nunca pensé que existían.

Los miembros de Afirmación actualmente parecen estar teniendo un tipo similar de debate. Queremos pensar en nosotros mismos como una familia, y todos sabemos cómo son las familias algunas veces. No siempre es la imagen perfecta en el frente de la revista. También es el desacuerdo, la discusión, el portazo, etiquetar sus opiniones como hechos y acusar a otros de «no entenderlo». Peor aún, no se puede decir nada debido a cierto temor, lo que permite que se acumule dentro de nosotros hasta que nos sentimos abrumados y contemplemos opciones más drásticas que nunca hubiéramos considerado antes.

Muchos de nosotros en Afirmación compartimos la experiencia de venir a nuestra familia e Iglesia, solo para ser juzgados y rechazados por las mismas personas a quienes siempre hemos buscado apoyo. No cometamos el mismo error en nuestra familia de Afirmación. Cada uno de nosotros, ya sea un miembro activo de la Iglesia SUD, un ex miembro o mormón inactivo, tiene valor e importancia para traer a la organización. Si realmente creemos que «muchas cosas grandes e importantes» aún se revelarán, entonces reconozcamos que ninguno de nosotros tiene la solución perfecta, que no somos nosotros contra ellos, y que busquemos nuevas opciones y soluciones que no hayamos descubierto todavía. Lo mismo puede decirse tanto de Afirmación como de la Iglesia SUD, como de otras organizaciones.

En un momento reciente cuando comencé a dudar de mi valor, cuando me sentí como un pez pequeño en un océano grande, recordé a un hombre muy sabio en mi vida que dijo: «Eso es como decir que el corazón solo representa menos del cincuenta por ciento de nuestro peso corporal. Tal vez deberíamos cortarlo para que el otro 99.5% pueda prosperar». Consejo sabio para la familia de Afirmación, también.

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